浏览某个楼盘信息时，不久各种铺天盖地的房地产推销电话便会接踵而至；和朋友聊房屋装修，手机某资讯类app推送连载的装修文章；向朋友吐槽家里的吸尘器坏了，打开购物APP首页推荐页上就会特别“贴心”地出现吸尘器这一商品；这种“贴心”事件早已屡见不鲜，看似懂你的背后其实暗藏潜在的危险讯息。
在对COVID-19影响的分析中，咨询公司麦肯锡计算出，为了满足客户需求，数字转型项目在短短几个月内加快了7年的速度。这反过来又推动了物联网的增长。研究表明，组织通过开展物联网项目获得多重收益，包括进入新市场和推出新产品线以颠覆商业模式和市场。然而，虽然企业可以从物联网中获得可观的收益，但采用也并非没有挑战。同样，在我们的研究中，超过三分之一(39%)的受访者表示设备的安全性和环境是他们必须克服的最大障碍。
以上这些事，本质上反映的是网络安全建设问题。
所谓网络安全，是指通过对硬件、软件和数据的保护，让网络系统运行安全，网络服务正常提供。根据App专项治理工作组发布的《人脸识别应用公众调研报告》，64.39%的受访者认为人脸识别技术有被滥用的趋势，30.86%的受访者已经因为人脸信息被泄露、滥用等遭受损失或者隐私被侵犯。随着信息化、智能化、网络化的深入融合发展，网络遭黑客入侵问题频频出现，网络安全建设便显得愈发迫切，如何筑牢信息安全这张网已成当务之急。
一段时间以来，互联网普及应用的不断加快，深化了国家对于网络安全的重视，同时各种智能技术的出现，也给网络安全产业带来重大机遇。
网络安全处黄金赛道，市场破500亿
根据最新发布的《2021年中国网络安全产业分析报告》，2019年我国网络安全市场规模已经达到478亿元，同比增长21.5%；2020年，我国网络安全市场规模再度涨到532亿元，虽然受疫情影响增速有所放缓，但增长率仍然达到了两位数。过去十年间，我国网络安全产业资本化进程明显加快，目前市场发展已迈入稳健增长期。
而进入“十四五”阶段，我国网络安全立法进程的持续加快，还将进一步推动产业快速发展。《数据安全法》的实施将进一步激发数据安全市场需求；《个人信息保护法》和《关键信息基础设施安全保护条例》等关键政策的发布，也将引领新需求并形成可观增量市场。在此背景下，预计未来三年产业还将保持15%的增速，规模超800亿元。
前瞻产业研究院表示：传统安全业务增长放缓，新兴安全市场(如态势感知、智慧城市安全运营等)进入加速期，助推新一轮市场增长；等保2.0、关键基础设施保护等政策落地，市场红利加速释放，推动市场进入稳定增长期。
国家相继出台《数据安全法》《个人信息保护法》等法律条例筑牢网络安全屏障。据新华社报道，于2002年成立的全国信息安全标准化技术委员会，已组织制订网络安全国家标准共332项。《数据安全法》的贯彻落实，不仅在于配套法规的细化，还需要提升全民数据安全意识并推进数字技术在数据监管领域的应用。物联网时代，产生的数据量呈几何级别增长。未来应当在数据使用层面提升全民数据安全意识，诸如数据泄露等问题，应鼓励数据受害方对数据侵权人提起诉讼。
从今年三季度财报来看，以网络安全为主营业务的企业业绩表现亮眼，竞争力持续显著。安恒信息Q3单季营收达到4.04亿元，同比增长18.72%；绿盟科技同期营收则达4.6亿元，同比上升17.08%；奇安信、启明星辰、深信服有增无减，营收分别达12.19亿元、8.85亿元、17.9亿元。
伴随行业的战略地位提高，不少投资人把目光瞄向网络安全这一领域，在投融资方面，网络安全行业仍然是热门领域，颇受资本青睐。据IT桔子数据统计，2020年我国国内共有40项投融资项目达成，投资总金额约44亿元人民币。红杉资本中国、中金资本、中信证券等身影均出现在投资网络安全行列。
近几年伴随网络安全建设的迫切需要，网络安全行业规模呈现井喷式增长，三千余玩家纷纷在这一赛道争相追逐，蕴藏巨大机遇，但其中挑战也不容忽视。现网络安全体系仍然处于不成熟阶段，该领域企业可谓是“摸着石头过河”，若想拼出一条路来仍需“上下而求索”的决心毅力，目前在网络安全的建设上，规划、经费、人手等方面仍然存在一定的漏洞，网络安全建设水平尚未完全具备支撑数字化、智能化时代的信息化保障能力。
我国仍然缺少“规划”的网络安全建设，一方面不可避免地会存在安全能力碎片化、整体协同能力不足、可弹性恢复能力缺失等问题;另一方面，规划的缺失也导致了网络安全产业的经费不足，包括运行经费和人手不足，并最终导致了政企机构实战化运行能力的薄弱。
人才成阻碍产业发展的“拦路虎”
我国网络安全发展虽然机遇不少、前景可期，但挑战和问题也依然存在。其中，人才问题尤其是当前阻碍产业发展的主要“拦路虎”。根据相关数据显示，目前我国每年网络安全相关专业毕业生只有2万多人，而行业的缺口已经高达50万至100万人，网络安全行业人才供需矛盾正急剧凸显，实战型、实用型等人才非常急缺。
与此同时，根据工信部近日发布的《网络安全产业人才发展报告》，网络安全产业人才需求还在高速增长，2021年上半年，行业人才需求总量已经较去年同期增长了39.87%，不少企业为了招到人才不惜付出高薪，2021年领域内平均招聘薪酬已达到22387元/月，人才供需的数量失衡可见一斑。当然，失衡不仅在数量上，还在地域上。
当前我国网络安全人才需求与供给主要集中在北上深等一线城市，导致一些地区人才过剩浪费严重，另外一些地区供不应求极度短缺。除此以外，不同类型人才供给与需求间的错位，也是网络安全人才问题的又一体现。受到行业发展特点影响，现阶段网络安全人才队伍呈现“底部大、顶部小”的结构，即从事运营、维护、管理等人员较多，从事战略规划、架构设计的人员较少，“重产品轻服务、重技术轻管理”的现象普遍存在，缺乏既懂业务又懂技术的综合人才。
综上，一方面人才总量本身就少，另一方面综合性高端人才较为缺乏，再加上人才地域分布的严重不均，这些共同阻碍了我国网络安全产业的高速发展。面对这些问题，未来我们还需要从以下几方面采取对策：一是出台相关政策加强人才建设；二是通过校企合作强化人才实用性；三是建立成熟薪酬体系和产业体系，减少分布不均。
最后
数字经济时代的到来，如今网络安全已经成为我们不容忽视的一大产业，其既是保护个人数据隐私的必要手段，也是维护国家安全和推动经济发展的必由之路。
无论是在B端还是C端都将面临翻天覆地的数字变革，全面数字化势必面临网络安全建设问题，而这一问题或将成为未来企业发展的重要研究方向，具备强大网安技术壁垒、持续锐意创新的企业将更容易在这一赛道快速驰骋。解决好了人才方面的问题，再把握住政策、资本所带来的各方机遇与福利，网络安全企业与产业才能迎来令人满意的发展。
