为进一步提高人事工作信息化水平，开发各类数据潜在价值，近日，北京市昌平区烟草专卖局（公司）运用“大数据”概念，改进升级人事信息综合管理系统和数据架构，为干部队伍建设的顶层设计、长远规划、制度完善提供决策支撑。
一是操作使用求简洁。贯彻“功能齐全，操作简单”的设计理念，充分考虑使用者循序渐进的思维方式，借鉴现有的成熟经验，引入foxtable软件，利用SQL语句，实现多种信息和数据的融合，多组数据的综合管理。
二是信息模块求全面。人事信息管理系统涵盖人事基本信息数据库、编制信息数据库、工作经历信息数据库、培训情况信息数据库、减员信息数据库、保险缴纳信息数据库等模块，力求人员信息的全覆盖，努力把“死档案”变成“活信息”。
三是研发功能求高效。以人事管理的核心业务为重点，在人事信息查询、各类数据统计、方案报表输出等方面下功夫，着力解决人事管理中查找符合条件难、制作各类报表工作量大，档案查询不方便及统计分析不全面等常见问题，有效地减少了人事管理的重复劳动，极大地提高了工作效率和管理水平。
