我国制造业进入门槛较低，超90%是中小型企业，普遍存在资金短缺，基础薄弱，半自动化等问题。为提高产能，企业不得不雇佣大量人力，而随着全球人口红利的退潮，年轻人的就业倾向已经发生改变，从“工厂”到在“远离工厂”……
制造业招工有多难
近年来，“招工难”成为一个社会性话题，尤其是制造业领域，由于愿意进工厂的人越来越少，企业的用人缺口也就越来越大，只能被迫提高现有工人的工作强度和工作时间，但生产质量和人员离职等问题也随之而来，企业发展陷入恶性循环……虽然政府反复强调和呼吁，要振兴制造业、要大力发展高端制造业，但短期内还是无法得到有效缓解。如何才能增强制造业的吸引力，如何才能让年轻人向制造业转移，而不是撤离制造业。
政策鼓励制造业转型有序推进
当前，制造业的数字化转型正在有序推进中。“十四五”规划中提到，将制造业数字化转型行动列为重点工程，推动制造业实现数字化转型、网络化协同、智能化变革。到2025年，规模以上制造业企业大部分实现数字化网络化；到2035年，规模以上制造业企业全面普及数字化网络化，重点行业骨干企业基本实现智能化。
当前我国制造业数字化转型仍面临一些短板和制约，主要是原始创新能力不强，重大原创成果偏少，为此容商天下以“彻底解决企业数字化转型过程所遭遇的突出难题”为研发目标独立研发了一款用新思维、新模式、新技术打造的工业互联网产品——工业大脑，对企业转型升级有重要的实践和引领价值。
工业大脑是一款集Handle标识解析、雾计算、边缘计算、工业互联网、物联网、AI大数据处理于一身的智能设备，能够帮助企业解决异构软、硬件系统之间的信息孤岛问题，实现数据互联和业务互通，驱动企业业务流、信息流、资金流自主运转。
同时，工业大脑中还能快速、经济、有效地补齐企业信息化建设各项短板，将工业大脑作为边缘计算设备，弥补传统云计算解决方案无法满足低延时、高并发的制造场景计算需求问题的不足，内置工业级视频处理芯片，解决企业高精度工业视觉识别问题，能对工业生产过程中产生的视觉识别和视觉检测图像进行高清转码，帮助企业实现高速工业视觉识别和视觉检测，组建工业大脑集群，加速建设工业互联网平台，助力企业平滑转型。
