8月19日，“网络安全人才发展论坛”在第八届互联网安全大会ISC 2020开幕，论坛围绕网络安全人才培养现状和发展进行了深度交流。同时，360网络安全大学于论坛上正式发布《网络安全人才能力发展白皮书》。
此次发布的《白皮书》中，360网络安全大学提出“5个1”网络安全人才发展理论：1个网络安全能力关键要素架构，在新安全态势的倒逼下，组织需要具备积极防御、感知发现、响应控制、弹性恢复等安全能力；
1个网络安全组织保障体系框架，在大安全背景下，网络安全组织保障防御框架遵从“重点保护、整体防护、动态风控、协同参与”四个核心指导思想，进一步强调组织在协调这些要素的核心作用；
1个网络安全人才能力模型，人才是网络安全组织保障运营的驱动力；
1个网络安全队伍构建和能力培养流程，网络安全队伍建设和能力培养的流程关键在于分析组织能力，规划组织需求、选拔合适人才、激发人才主观能动性，持续进行人才培养，保障网络安全组织有效推进；
1个网络安全从业人员职业发展路径，白皮书对网络安全初学者、从业者和科研人员提供了参考能力模型和发展建议；
360网络安全大学表示，网络安全能力的角逐，归根结底是人才竞争。网络安全人才发展顺势成为网络安全能力的基石，大力提升网络安全人才水平，将极大促进我国网络安全整体能力发展。
