2024年6月19日，Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 产品发布会圆满落幕。此次大会以「势在·人为」为主题，汇聚了来自不同企业的管理者、人力资源专家和技术创新者，共同探讨和分享他们在人力资源管理、组织效能提升以及全球化招聘等方面的最新实践和深刻见解。
近年来，储能行业在国内发展的风生水起，这得益于双碳目标的确立，以及政策的扶持。据数据显示，截至2023年8月底，储能相关的注册企业已经超过12.6万家。如此多企业的涌入，对于人才的需求也与日俱增。
过去几年，IT行业的求职者们经历了频繁的裁员、残酷的内卷，以及数不清的无偿加班；现在，他们又不得不加入一场残酷的人工智能招聘大战。
人工智能带来的改变显而易见，包括解决招聘效率问题，提升招聘决策的准确性，改善求职人的体验等。毋庸置疑，蓬勃发展的人工智能，尤其是生成式人工智能的崛起，将改写人力资源的工作方式与内容，也将为招聘打开更多想象空间。
在这个数字化浪潮汹涌澎湃的时代，企业既面临着空前的挑战，也拥有着无限的机遇。科技的发展推动着生产力的跃升，数字化时代的到来使得企业管理面临着颠覆性的变革。
数字经济是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量，正不断催生新业态新模式新产业。近年来，我国数字经济快速发展，规模位居世界第二位。其中，数字型复合人才正发挥着越来越重要的作用。
