北大软件国企人力资源数智化管理平台（PeopleLogic)包括人事管理、干部管理、人才发展、决策分析、立体服务五大板块共计26个业务模块。打造了一个管控与个性并存、规范与激励并举、决策与赋能并重的全新人力资源数智化管理体验。

✬全职涯生命周期-人事管理

人事管理对员工在企业从入职到离职全职涯生命周期中，所在的部门、职务、岗位、合同的业务办理信息进行管理。设置企业时间管理制度、维护企业日历、请假、排班、考勤分析、日报月报核算等假勤管理工作。开展全面薪酬管理，进行企业薪酬政策设置、薪酬核定、薪酬调整、薪酬核算、薪酬报表、薪酬统计分析等业务处理。全面提高人事工作效率，实现人事管理业务集成化、流程自动化和智能化的高效运作。

✬全留痕规范协同-干部管理

干部管理以中组部颁发的最新条例为政策基础，实现干部各项基础信息进行实时、全面、准确的管理，支持各类型企业干部任免全流程、干部监督全留痕以及后备人才的选拔流程，并整合考核、培训、领导力发展等业务完成干部管理选、用、育、留全过程。

✬全方位激励赋能-人才发展

人才发展支撑企业战略发展，吸引匹配岗位的人才到企业，通过教育培训，提升员工能力素质，激发员工潜力，实现以战略地图为驱动的量化绩效体系，帮助员工有效履职，不断优化提升企业各类人才队伍，高效开展职称评审和技能评定等人才业务，为人才职业发展提供有力保障。

✬精准智能化-决策分析

决策分析将人力资源全部信息进行整合，实现全息画像分析、班子配备分析、智能对比分析、人力全景分析，为人力部门以及领导决策、各级经理提供准确、及时的人力信息服务。将数据信息进行整合提取，多维度刻画员工；结合业务场景，对领导班子进行模拟调整，提供最优配备方案；通过对比分析模型，进行人岗适配；深挖数据价值，智能化辅助支撑领导决策。

✬立体便捷化-自助服务

立体服务通过PAD端、PC端、手机端、自助机等多种形式，方便公司领导、部门经理以及员工，开展个性化自助服务。做到人事信息“一应俱全”，移动应用“随时随地”，统计信息“心中有数”，查询信息“一目了然”。真正实现及时高效的人事管理、方便快捷的自助服务以及实时准确的决策支撑。

产品特点

集团架构，私有云服务。打造符合集团公司多层级法人管理模式的数字化人力资源管理平台，实现集团私有云服务。

全面业务覆盖，一体化管理。实现国企人事管理、干部管理和人才管理的全业务一体化应用，打造国企干部员工全生命周期管理。

集团管控，有效集中共享。多种管控模式，实现资源共享、战略协同，全方位提升总部管控能力。

人才洞察，盘点分析。全面聚集各类信息，实现智能化人才盘点，形成精准人员画像，动态、全面掌握人员特征。

战略决策，班子配备分析。结合班子换届、空岗选任等业务场景，对领导干部进行适岗研究、模拟调整，实现人岗匹配效果，为领导选好人、用好人提供辅助。

信息化创新应用，满足安全需要。平台基础软硬件完成相关国产软硬件适配，满足信息化创新应用要求。